《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（2022）規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際建立健全合規(guī)管理與法務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等協(xié)同運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免交叉重復(fù)，提高管理效能。《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》（2021年）指出，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)“探索構(gòu)建法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高管理效能”?！蛾P(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》（2019年）明確，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)“建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)控體系”。

如何對(duì)法務(wù)（法律）、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理職能進(jìn)行協(xié)同或“一體化”，一直是大型企業(yè)總法律顧問(wèn)、首席合規(guī)官、法務(wù)合規(guī)部長(zhǎng)等關(guān)注的一項(xiàng)難題。我們認(rèn)為，要系統(tǒng)解決該難題，首先必須理解認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、合規(guī)管理以及法務(wù)管理的核心原理，其次，還必須深入了解集團(tuán)管控、公司治理、授權(quán)體系的運(yùn)作模式，最后，還須具備在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵理念。這些工作所對(duì)應(yīng)的知識(shí)與技能，涉及了大型企業(yè)的公司治理、法務(wù)賦能、合規(guī)監(jiān)督、內(nèi)控流程、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、審計(jì)追責(zé)，大監(jiān)督等多線條事宜。如不具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論創(chuàng)新能力，則很難厘清其中的差別及聯(lián)系，更別談可在實(shí)務(wù)中做到“協(xié)同運(yùn)作”或“一體化”了。

英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）曾推出世界上第一個(gè)整合管理體系規(guī)范BSI PAS 99：2012，其基本思想是“使用一套政策和程序來(lái)滿足所有的標(biāo)準(zhǔn)要求”，嘗試整合ISO 9001&ISO 14001&ISO 45001等體系。在風(fēng)險(xiǎn)集約管理領(lǐng)域，也出現(xiàn)了COSO內(nèi)部控制整合管控2013版、COSO企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理-整合戰(zhàn)略和績(jī)效2017版等知名管理框架。這些整合管理框架對(duì)促進(jìn)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理的整合，起到了很好的引導(dǎo)作用，但畢竟是舶來(lái)品，在實(shí)踐中明顯存在水土不服的情況，與大型央國(guó)企的協(xié)同運(yùn)作或四位一體的實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)。

為此，一法網(wǎng)（北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心）在開(kāi)辦多期“法律合規(guī)大風(fēng)控管理體系高級(jí)研修班”、“法律、合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理一體化高級(jí)研修班”之后，繼續(xù)聚焦法務(wù)管理、合規(guī)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)同/一體化，在汲取多個(gè)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再次重磅推出本法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作/“四位一體”建設(shè)高級(jí)研修班（2023全新升級(jí)版）。

一、課程大綱

第一部分 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作的實(shí)務(wù)基礎(chǔ)

一、基于商業(yè)思維的法務(wù)管理

1. 從管理看法務(wù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)

2. 法務(wù)管理的基本思路

二、基于監(jiān)督思維的合規(guī)管理

1. 合規(guī)管理體系的要素組成

2. 合規(guī)管理體系建設(shè)的流程

三、基于制衡思維的內(nèi)部控制

1. 內(nèi)部控制的五大要素

2. 內(nèi)部控制體系建設(shè)的主要內(nèi)容

四、基于平衡思維的風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 最新風(fēng)險(xiǎn)管理框架解讀

2. 風(fēng)險(xiǎn)管理的策略及其與業(yè)務(wù)的關(guān)系

第二部分 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作的操作路徑

一、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同的起源與發(fā)展

1. 四者統(tǒng)籌的政策背景

2. 企業(yè)職能管理專業(yè)化發(fā)展與大部制趨勢(shì)

二、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同的必要性分析

1. 多頭監(jiān)管帶來(lái)的九龍治水

2. 集約化管理、數(shù)字化管理的時(shí)代要求

三、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作的基礎(chǔ)

1. 辨識(shí)四者的關(guān)系，建立協(xié)同的渠道

2. 既有的協(xié)同運(yùn)作模式案例

四、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同運(yùn)作的路徑

1. 四者協(xié)同的本質(zhì)思考：風(fēng)險(xiǎn)主線

2. 四者協(xié)同的底層路徑：求同存異

第三部分 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系的構(gòu)建

一、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理實(shí)施方案

1. 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理模型

2. 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理實(shí)施步驟

二、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系的頂層

1. 準(zhǔn)則：以法治為統(tǒng)領(lǐng)，以業(yè)務(wù)為基石，為風(fēng)險(xiǎn)為主線

2. 設(shè)計(jì)：法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)與組織協(xié)同

三、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系的底座

1. 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)的制度與措施協(xié)同

2. 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)的管理評(píng)價(jià)協(xié)同

四、法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系的四梁八柱

1. 全類別的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

2. 一體化的制度整合及差異化的流程融合

第四部分 法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系的運(yùn)行

一、通過(guò)法務(wù)支持發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)信息

1. 風(fēng)險(xiǎn)排查與統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)的建立

2. 加強(qiáng)法務(wù)賦能

二、通過(guò)指標(biāo)監(jiān)測(cè)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

1. 風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的統(tǒng)一設(shè)計(jì)

2. 完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

三、通過(guò)管控措施嵌入內(nèi)控流程

1. 管控措施的統(tǒng)一嵌入

2. 加強(qiáng)內(nèi)控評(píng)價(jià)

四、通過(guò)流程固化形成合規(guī)指引

1. 一體化流程與制度的轉(zhuǎn)換及運(yùn)用

2. 規(guī)范制度管理

（以上課程內(nèi)容，可能根據(jù)學(xué)員要求進(jìn)行調(diào)整）

二、招生對(duì)象

1. 企業(yè)法務(wù)、公司律師、執(zhí)業(yè)律師、企業(yè)合規(guī)師、風(fēng)險(xiǎn)管理師等從業(yè)人員；

2. 央企、國(guó)企、集團(tuán)、上市公司、外資企業(yè)等中高層管理人員；

3. 企業(yè)咨詢顧問(wèn)、高校法學(xué)教授、法務(wù)講師等。

三、課程特色

1. 本課程基于多個(gè)知名的“合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管理項(xiàng)目”實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，體系創(chuàng)新、完整、實(shí)用，理論與實(shí)踐結(jié)合。

2. 本課程由一位主講老師全程主講，思路連貫，前后呼應(yīng)，不會(huì)發(fā)生因多位老師講授而觀點(diǎn)沖突的尷尬。

四、學(xué)習(xí)方式

1．形式：線下公開(kāi)課

2．時(shí)間：2023年7月22日-23日（兩天）

3．地點(diǎn)：北京（某星級(jí)酒店，具體地址另行通知）

五、主講老師

陶光輝，北京德和衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，合規(guī)與企業(yè)法治業(yè)務(wù)中心總監(jiān)，一法網(wǎng)創(chuàng)始人

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)企業(yè)合規(guī)師，大連大學(xué)法學(xué)院客座教授，上市公司獨(dú)立董事資格，北大全球高端法商人才計(jì)劃未來(lái)領(lǐng)袖班授課專家，廣州青島武漢蘭州等多地仲裁員，中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)法治研究所兼職研究員，青島仲裁委互聯(lián)網(wǎng)仲裁院副院長(zhǎng)，北京市律師協(xié)會(huì)企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)委員會(huì)副主任，北京朝陽(yáng)律協(xié)企業(yè)合規(guī)建設(shè)研究會(huì)副主任

《企業(yè)合規(guī)管理咨詢師能力評(píng)價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主要起草人，中國(guó)五礦化工進(jìn)出口商會(huì)合規(guī)委員會(huì)專家委員，中國(guó)船級(jí)社ISO 37301 合規(guī)管理體系內(nèi)部審核員，BSI基于ISO 37301合規(guī)管理體系實(shí)務(wù)合規(guī)師認(rèn)證，上海企業(yè)合規(guī)研究中心法律顧問(wèn)，西藏/寧夏/長(zhǎng)春涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制專業(yè)人員名錄庫(kù)入選人員

獨(dú)著《公司法務(wù)部》（法律出版社）、《法務(wù)之道》（中國(guó)法制出版社）、《合規(guī)管理十論》（內(nèi)部出版)等 ，《以合規(guī)管理為核心的企業(yè)法治運(yùn)行》發(fā)表于《中國(guó)律師》2022年第3期

六、培訓(xùn)費(fèi)用

6800元/位（含培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)等，差旅費(fèi)自理）

七、報(bào)名方式

1. 電話：15010055730（微信同號(hào)）；010-57804780

2. 官網(wǎng)：一法網(wǎng)http://www.qfmb.com.cn

八、主辦單位

一法網(wǎng)（北京一法企業(yè)管理有限公司）是目前國(guó)內(nèi)專注于企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理領(lǐng)域的高端培訓(xùn)基地。經(jīng)多年課程研究、打磨及實(shí)踐，一法網(wǎng)已推出完整的【企業(yè)法務(wù)與合規(guī)技能課程體系】，搭配一流師資團(tuán)隊(duì)，為廣大法務(wù)、合規(guī)人員，提供一系列高端法務(wù)與合規(guī)管理培訓(xùn)。

在國(guó)內(nèi)知名商業(yè)知識(shí)服務(wù)、匯聚商業(yè)精英的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——《商業(yè)新知》公布的“年度創(chuàng)作者榮譽(yù)榜單”、“法務(wù)內(nèi)容營(yíng)銷指數(shù)”等之中，一法網(wǎng)屢獲“法務(wù)十佳創(chuàng)作者”、“法務(wù)TOP5優(yōu)質(zhì)內(nèi)容”等稱號(hào)。

一法網(wǎng)自2016年8月正式開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，當(dāng)時(shí)創(chuàng)始人陶光輝先生提出，“一法”寓意“依法”，旨在通過(guò)提升企業(yè)法律工作理念與技能，提高企業(yè)依法治企、合規(guī)管理的水平，從而使“法治力”、“合規(guī)力”成為企業(yè)的核心軟實(shí)力。

至今，一法網(wǎng)（及其旗下北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心）已為累計(jì)數(shù)千家大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、民企集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、外資企業(yè)等提供合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

七年來(lái)，一法網(wǎng)開(kāi)設(shè)了諸多高端法務(wù)合規(guī)線下課程。如《法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管理高級(jí)研修班》、《企業(yè)合規(guī)管理引導(dǎo)師工作坊》、《法務(wù)合規(guī)整合技能集訓(xùn)營(yíng)》、《法律合規(guī)大風(fēng)控管理體系構(gòu)建高級(jí)研修班》、《企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)全流程高級(jí)研修班》等。

2019年疫情爆發(fā)，一法網(wǎng)積極探索證書(shū)培訓(xùn)模式，并引入中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，美國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)FCPAS的注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目，以及中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證公司ISO 37301合規(guī)管理內(nèi)審員培訓(xùn)項(xiàng)目等。

2022年，一法網(wǎng)加大學(xué)員參與培訓(xùn)的廣度與深度，推出“企業(yè)合規(guī)熱點(diǎn)直播”、“合規(guī)內(nèi)控微診斷”、 “合規(guī)會(huì)客廳”、“合規(guī)管理閉門(mén)研討會(huì)”等增值活動(dòng)，獲得學(xué)員的好評(píng)。

2023年，一法網(wǎng)繼續(xù)促進(jìn)培訓(xùn)與實(shí)踐的緊密結(jié)合，總結(jié)多年的培訓(xùn)精華，重磅推出四大培訓(xùn)產(chǎn)品線，包括證書(shū)培訓(xùn)、線上課、線下公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課，提出“一站式法務(wù)合規(guī)實(shí)訓(xùn)“理念，實(shí)現(xiàn)法務(wù)合規(guī)培訓(xùn)的全新升級(jí)。